現在募集しているポジションは下記の通りです。
全て、「在宅勤務制度」を導入しています。
まずはカジュアル面談でお会いすることからスタートできますので、
少しでも興味ある方はぜひお気軽にエントリーください。
現在募集しているポジションは下記の通りです。
全て、「在宅勤務制度」を導入しています。
まずはカジュアル面談でお会いすることからスタートできますので、
少しでも興味ある方はぜひお気軽にエントリーください。
担当者:採用担当、マネージャー
面接といっても、あくまでも相互理解の場と捉えております!
固い雰囲気ではありませんので、ぜひさらにハートビーツについての理解を深めていただけますと嬉しいです。
担当者:コーポレート部部長、経営戦略室/技術開発室室長
担当者:代表取締役、管理部長
ハートビーツが大切にしている経営理念や、ビジョン、ミッションについて代表自らお話させていただきます!
ハートビーツで、あなたの描かれているエンジニアとしての未来、働き方ができるのかどうか、ぜひ納得のいくまでご確認ください。
担当者:採用担当
なぜご一緒させていただきたいのか、その理由とオファー条件等について詳しくお話させていただきます。なお、すぐに結論を迫るようなことはしておりません。ゆっくり様々な角度からご検討いただきたいと思っております。
※フローが若干変更になることもあります
担当者:現場社員
カジュアル面談後、「もう少しイメージをつけたいなあ、一緒に働くことになる現場社員とも会ってみたいなあ、それから選考に進むかどうか決めたいなあ…」、そのようなご経験ありませんか?
そこで、ハートビーツでは、現場社員との座談会も実施しております!
カジュアル面談後、次のSTEPは必ずしも面接という決まりはありません。選考途中や、もちろん、内定後にご検討いただくタイミングでの座談会実施も可能です。
そのため、座談会は予め選考フローにいれることなく、個別に柔軟に対応させていただいておりますので、遠慮せずお申し付けくださいませ。