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HRBP
HRBP
(人事広報グループ)

業務内容

当社ではエンジニアリング組織の成長と持続性を支える「人」の基盤強化が重要な取り組みの一つと捉えています。本ポジションでは、労務担当としての制度運用・業務遂行に加えて、HRBPとしてエンジニア一人ひとりの働きがいやパフォーマンスを高め、退職率の改善やエンゲージメントの向上を実現する役割を担っていただきます。

日々の業務の積み重ねだけでなく、組織の声に耳を傾け、経営やマネジメント層と対話しながら“今、本当に必要なこと”に向き合い続ける。そういった役割をお願いしたいと考えています。

▼労務業務(例)
・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き 等の運用
・就業規則や各種社内規程の整備・改訂
・安全衛生管理、健康診断対応、産業医面談の運用
・労務関連の相談対応、問題発生時の初期対応・外部社労士との連携

▼HRBP業務(例)
以下のような業務について人事広報グループのマネージャーと一緒に取り組んでいただきます。
・エンジニアリング組織における課題抽出(1on1同席・サーベイ分析 等)
・エンゲージメント向上・離職率低下のための施策立案と実行
・組織開発・チーム設計への関与(マネージャーとの連携)
・パフォーマンスレビュー運用・成長支援体制の整備
・経営・事業部門との連携を通じた組織戦略の実装

参考記事

▶ハートビーツにご興味をお持ちくださったみなさまへ
https://www.wantedly.com/companies/heartbeats/post_articles/370156

▶ フルリモート勤務メンバーとの座談会を開催!~コミュニケーション、情報のオープンさ、評価制度など…たくさん聞いちゃいました~
https://www.wantedly.com/companies/heartbeats/post_articles/926144

▶ リモートでのカジュアル面談=気軽に情報交換しにきてほしい。こんな思いを持っています。
https://www.wantedly.com/companies/heartbeats/post_articles/871677

魅力

  • 裁量が大きく、型にはまらない提案・改善が歓迎される文化があります
  • エンジニア出身の代表をはじめ、現場理解のある経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーです
  • 技術者主体の組織に深く関わり、“縁の下の力持ち”にとどまらない人事としての価値発揮ができます
  • 社内には人・組織に向き合うカルチャーがあり、エンゲージメントに対する関心が高い環境です
  • 原則フルリモート勤務OK(労務業務の兼ね合いで月に数回出社いただく可能性があります。)
  • いつでもチームと相談・連携しながら働くことができます
  • 教育支援制度・勉強会・情報共有文化が整っており、学びながらチャレンジし続けられます

求める人物像

  • 制度・手続きだけでなく、「人」に向き合いたいという想いを持っている方
  • エンジニア組織や現場の特性を尊重しながら、対話をベースに改善を進めていける方
  • 与えられた役割をこなすだけでなく、自らテーマを見つけ、行動に移せる方
  • ご自身の経験に基づき、相手へのリスペクトを忘れずに、建設的な議論ができる方
  • チーム全体の業務品質の向上や、メンバー相互の成長にも関心を持ち、協力し合える方

必須要件

  • 事業会社での労務実務経験(目安3年以上)
  • 勤怠・給与チェック、社保対応、規程管理などのご経験
  • 自社内における人事課題の改善・提案活動に携わったご経験
  • 組織やメンバーとの対話を通じた課題抽出・コミュニケーション経験

歓迎要件

  • HRBPまたは人事企画領域の実務経験(事業部付き人事やマネジメントとの連携含む)
  • エンジニア・クリエイター組織における人事経験
  • 組織開発・エンゲージメント施策・退職分析などの企画実行経験
  • 1on1やタレントマネジメントツールの運用経験
  • 社会保険労務士資格、または同等の知見

詳細

雇用形態

正社員

給与

想定年収600万円~900万円
※前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。

勤務地

【本社】
東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F
(※転勤はありません)

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩8分

在宅勤務制度を導入

休日・休暇

<年間休日120日以上>

  • 週休2日制(土・日)、祝日
  • 夏季休暇(3日付与)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 有給休暇(入社月に応じた日数を入社時に付与)
待遇・福利厚生

【保険】

  • [ITS] 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当】

  • 残業代全額支給
  • 交通費全額支給
  • リモート手当(5千円/月)
  • 住宅手当(1万円/月※社内規定あり)
  • 近距離手当(2万円/月※社内規定あり)
  • リモート準備金(2万円※初回給与支給と同時に支給)

【その他】

  • 昇給年2回(6月・12月)
  • 賞与年2回(6月・12月)
  • 資格取得支援制度
  • 私服勤務可
  • 在宅勤務制度(地方在住者のフルリモートワークも可)
  • 書籍購入リクエスト制度
  • 社内図書貸し出し自由
  • 社内勉強会(毎月)
  • 社外勉強会主催

※詳細は、福利厚生一覧をご覧ください!

勤務時間

9:00~18:00(実働8h、休憩1h)

試用期間

入社後3ヶ月間は試用期間です。その間の給与・待遇に変更はありません。